Ce projet issus de nos travaux avec Intel avance bien. Nous avons deux champs d'application prévus pour les prochains mois qui nous permettent de remettre le pied à l'étrier.
Nous partons sur ce modèle avec le CEFAC, organisme de formation des formateurs en chambre de commerce et d'industrie.
Nous envisageons également très fortement de monter avec ce modèle le coeur d'une communauté éducative massive en Afrique, sous le couvert de la Délégation Interministérielle pour l'Education Numérique en Afrique (DIENA), visant à animer une communauté de plusieurs millions de membres. Le choix est encore sur la table mais il se précise.
Nous allons probablement devoir développer par mal d'extensions.
je n'ai pas poussé plus loin les propositions, étant donné les circonstances qui avaient un peu dérapé à l'époque,
Nous avons pu d'ailleurs constater qu'Intel n'a pas relâché l'effort et que la dernière version de code que nous venons de recevoir de Catalyst est encor plus fluide que la démo présentée. Nous profitons de ces deux projets pour mettre le nez à fond dans le modèle de gestion des relations entre les rôles qu'elle propose, que nous n'avons fait que côtoyer avec le projet Pairformance.
Maintenant, l'utilisation de ce modèle est quand même soumis à un accord d'Intel car le concept reste sous leur autorité. Même le tout le code reste produit en GPL d'ailleurs.
Par contre cette année, nous avons échoué dans sa mise en place sur la communauté étudiante de l'école. Nous ne le maîtrisions pas assez pour coacher les étudiants à s'en emparer....
Cheers.