Alle drei sind Mitglieder unseres act2win Consulting und Trainings - Teams, waren auf Konferenzen beteiligt, sind und auch auf moodle.org schon aktiv.
- Maria Hardinger
LEHR- UND LERNSZENARIEN IN VIRTUELLEN UND REALEN UMGEBUNGEN UNTERSUCHT AN DIDAKTISCH-ORGANISATORISCHEN ASPEKTEN:
Wie wirkt sich der Faktor Prozessbegleitung auf unterschiedliche Formen der virtuellen Gruppenarbeit aus?
211 Seiten - Sabrina Ovcak
KONSOLIDIERTES BERICHTSWESEN DURCH DEN EINSATZ EINER PROJECT SCORECARD IM MULTIPROJEKTMANAGEMENT ZUR STEIGERUNG DER PROJEKTMANAGEMENT-QUALITÄT
296 Seiten - Martina Scheer
Unterstützung und Optimierung von Entscheidungsprozessen in Teams durch den Einsatz von computervermittelter Kommunikation
155 Seiten
Derzeit beschäftigen wir uns mit Diplomarbeiten zum Thema "virtuelles Teambuilding" (Daniela Rappitsch), "Social Skills 2.0" (Simone Salzmann) und "Trainerzufriedenheitsfaktoren" (Michaela Hatvan)
- Daniela Rappitsch, Teambuilding für heterogene, interkulturelle, über Länder verteilte "reale und virtuelle" Teams, unterstützt durch computerbased synchrone und asynchrone Methoden
- Simone Salzmann, Kundenkontaktpunktanalyse im virtuellen Szenarium Kommunikationswirkungen im Tourismus am Beispiel der Gästeakquisition und -beratung im Hotel Arlberg Hospiz
- Michaela Hatvan, TRAINERORIENTIERUNG IM SEMINARTOURISMUS
ENTWICKLUNG EINES TRAINERORIENTIERTEN SEMINARKONZEPTES FÜR DEN SEMINARHOTELBEREICH DES ASIA RESORTS LINSBERG
Falls es Fragen gibt, auf der österreichischen Moodlekonferenz, 13./14.9 werden die jungen Damen inhaltlich einiges aus ihren Spezialthemen beitragen. Die Arbeiten sind aber gesperrt und werden nicht "veschickt".
