Feedback vraiment anonyme ?

Feedback vraiment anonyme ?

par Laurent Deschryver,
Nombre de réponses : 7
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Bonjour clin d’œil

On me demande de récupérer les réponses anonymes (c'était le choix de configuration initial) du feedback d'un participant mort. Bien évidemment, l'anonymat ne permet pas de savoir qui a répondu quoi.

Y a-t-il un moyen technique qui permettrait de réaliser cela ? Un id. dans le feedback par exemple. pensif

Merci.

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Re: Feedback vraiment anonyme ?

par Jean-Roch Meurisse,
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Hello!

C'est possible de récupérer ça dans la base de données étant donné que même en mode anonyme, le suivi d'achèvement doit fonctionner, mais c'est changer les règles du jeu en cours de partie...

Soit

  1. Repérer l'id du feedback dans la table mdl_feedback et l'id de l'utilisateur dans la table mdl_user
  2. Repérer l'id de la ligne dans table mdl_feedback_completed pour laquelle feeback = id du feedback et userid = id de l'utilisateur qui a répondu
  3. Dans la table mdl_feedback_item, repérer toutes les questions du feedback (toutes celles avec feedback = id du feedback)
  4. Pour chaque élément de mdl_feedback_item repéré, consulter la ligne de la table mdl_feedback_value pour laquelle item est l'id du "feedback_item" et completed est l'id repéré dans la table mdl_feedback_completed. La colonne "value" de la ligne trouvée donnera la réponse de l'étudiant si c'est une "composition" (réponse courte par exemple) ou la position de la réponse choisie si c'est un choix multiple

Soit écrire une requête SQL qui fait tout cela clin d’œil

Soit il y a une solution plus simple via la plateforme mais je ne pense pas.

Bon amusement !!

Jean-Roch

 


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Re: Feedback vraiment anonyme ?

par Bruno Malaval,
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Bonjour,

Hors du procédé technique, attention à la légalité concernant ce point.

Le feedback est censé être anonyme.
Récupérer les réponses d'1 utilisateur change plus que les règles du jeu. On flirte avec l'illégalité.

A moins que l'utilisateur en question ne soit prévenu et donne son accord.

Il y a peut-être un contexte particulier à cette demande , mais bon c'est pas terrible vis-à-vis du respect des données personnelles

Bruno

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Re: Feedback vraiment anonyme ?

par Jean-Roch Meurisse,
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Bonjour Bruno,

Il peut y avoir des cas précis. Exemple: 

Dans mon université, les utilisateurs signent une charte d'utilisation interdisant notamment, les propos haineux, grossiers, racistes, discriminatoires et autres. La charte prévoit que si cette règle est bafouée, les administrateurs de la plateforme sont en droit de chercher par tous les moyens disponibles les auteurs de tels propos.

Sinon, d'un point de vue général je suis bien d'accord que c'est à éviter.

Jean-Roch

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Re: Feedback vraiment anonyme ?

par Bruno Malaval,
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C'est pour cela que j'avais mis : "Il y a peut-être un contexte particulier à cette demande"

Je ne suis pas spécialiste juridique, mais j'aime bien faire "l'avocat du diable"... diabolique

Et donc, même avec un telle charte, la question peut se poser de savoir qui a autorité pour juger un propos "haineux, grossiers, racistes, discriminatoires et autres .."
Le simple bon sens est aujourd'hui souvent occulté par des questions juridiques.
On le voit de plus en plus dans les médias, avec des débats enflammés sur l'interprétation de simples remarques ou blagues plus ou moins drôles.

Dans de tels cas, à mon avis le bon réflexe est de contacter, si vous en avez un, votre service juridique.
Cela peut paraître exagérer lorsque la mauvaise utilisation est évidente. Mais je suis de plus en plus méfiant par rapport à tout cela.

Autant pour la protection des données personnelles, que pour me protéger moi-même en tant qu'administrateur et les responsabilités qui vont avec.

Bruno

En réponse à Bruno Malaval

Re: Feedback vraiment anonyme ?

par Jean-Roch Meurisse,
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Nous n'avons pas encore été confronté à un tel cas depuis la mise en place du RGPD, mais il va de soi que désormais, nous ne ferions plus ce genre de recherches sans l'aval du DPO

Jean-Roch