Je titre la conclusion peut-être hâtive, que pour les évaluations imaginées en manuelles, cela ne peut être qu' un seuil de niveau ( débutant, confirmé, expert ) par exemple, mais pas un barème de type "non acquis, en cours, et acquis"
voir ci dessous , où je me retrouve avec une compétence évaluée manuellement sur "en cours d'acquisition" et qui passe automatiquement de non acquis à acquis du fait de cette évaluation manuelle.
Cela ne fait donc pas sens, ou alors la configuration de mon barème sur les items de compétences des référentiels n'est pas la bonne...
Pour mémo, la première colonne sur la popup barème fait état suivant ma compréhension des évaluations automatiques, la seconde des évaluation manuelles.
votre avis ? Jean ?
et quels sont les barèmes que vous utilisez en lien avec les compétences ?
