Друзья,
кто-то сталкивался с потребностью организовать социальную систему взаимопоощрений обучаемых для повышения мотивации к обучению и в конечном итоге повышение компетенций.
Т.е. эта может быть система, которая
- отображает, самого умного, самого быстрого, самого активного,
- дает какие-то "пряники" за активность, интенсивность, за 5 первых тестов, и т.п.
повышая общий статус и самооценку обучаемого и мотивируя его продолжать обучение.
Мне интересно применить это не к студентам или школьникам, хотя и для этой категории было бы здорово, но
для корпоративных слушателей, обучающихся и развивающих те или иные профессиональные навыки (в частности владения специализированными информационными системами для выполнения своих проф. обязанностей)
Спасибо!