Il problema è ancor più a monte: "riguardante il controllo dell’effettiva partecipazione (presenza) del personale dipendente alle attività medesime.".
Non interessa minimamente la formazione (che si verifica tramite valutazione) ma la presenza (con indicazioni assurde e spesso irrealizzabili, perchè pensati da chi non ha competenze tecniche sul web).
In un mondo pensato per valutare la presenza e non la competenza, l'elearning ci sta stretto.
Non interessa minimamente la formazione (che si verifica tramite valutazione) ma la presenza (con indicazioni assurde e spesso irrealizzabili, perchè pensati da chi non ha competenze tecniche sul web).
In un mondo pensato per valutare la presenza e non la competenza, l'elearning ci sta stretto.