Bonjour,
avant tout, mes meilleurs voeux à vous tous pour cette nouvelle année !
Merci aussi pour toutes vos réponses. Pour rebondir sur le message de Jérôme, si l'enseignant n'est pas directement cité, on ne peut, en effet, pas vraiment parler de question à caractère personnel. Mais prenons le cas, par exemple, d'une évaluation unique (sans aucun élément d'information personnel) qui servirait de base à toutes les autres et que l'on dupliquerait à loisir. L'évaluation est alors renommée "UE1254C : Anglais commercial - Nadine Maurel", le nom de l'enseignante apparaît. Ici, je ne suis pas juriste mais il me semble que même si les questions peuvent être appliquées à n'importe quel enseignant, le fait que le nom de l'enseignante, le code UE ou l'intitulé du cours apparaissent est suffisant pour appliquer la loi du 6 janvier 1978.
Dans mon établissement, le système d'évaluation que nous avons mis en place se rapproche de celui que décrit André par les points suivants :
- évaluation des enseignements par les étudiants
- 2 évaluations annuelles (1 en S1 + 1 en S2)
- utilisation de l'outil Feedback Moodle (version 2.7)
André, une petite question : le fait que ces évaluations soient considérées comme une activité à part entière et qu'elles puissent être pénalisables n'a jamais posé de problème chez vos étudiants ?
Merci et bonne journée.