Hallo Thorsten,
ja implementierbar ist das. Z.B. in folgender Weise:
Reminder nach 60 Tagen an TN
Reminder nach 80 Tagen an TN wenn Kurs noch nicht abgeschlossen
Reminder nach 85 Tagen wenn Kurs noch nicht abgeschlossen mit Information an Vorgesetzten
E-Mail an Personalabteilung am 91. Tag wenn Kurs noch nicht abgeschlossen mit der Aufforderung die Personalunterlagen vorzubereiten und Kündigungstermin zu vereinbaren.
Aber, Scherz beiseite. Die Information an den Vorgesetzten ist öfter schon mal angefragt und auch umsetzbar. Voraussetzung ist natürlich, dass die Information wer der Vorgesetzte ist, auslesbar ist. Sie müsste dann z.B. im Nutzerprofil stehen, dort aber auch gepflegt werden.
Zudem sind m.E. Kriterien für den Versand wichtig, Sonst erhält jemand dauernd Erinnerungen, der den Kurs schon längst brav fertig gemacht hat.
Die Implementierung erfordert etwas Programmierung. Das macht unser Team andauernd.
Ralf Hilgenstock