Кариерното развитие на учителите е много важна политика
Трябва да има схема за хоризонтално и вертикално израстване в професията учител, за да може да бъде мотивиран и младият учител да се задържа в училище.
Това каза председателят на Синдиката на българските учители Янка Такева по повод приемането на втория модул от програмата за диференцирано заплащане по програмата за кариерно развитие на Министерството на образованието, младежта и науката, предаде агенция Фокус.
По думите на Такева кариерното развитие на учителите е една много важна политика, която е трябвало да се случи много отдавна в образователната политика.
"Това е искане на синдикатите от 8 години. Тази година най-накрая то намери отражение в промяната на законовата нормативна уредба с последното изменение и допълнение на правилника за приложение на Закона за народната просвета. Остава тези промени да бъдат доведени до знанието на директорите и педагогическите колективи и да влезе в действие, както е записано в модула със задна дата", подчерта Такева.
Председателят на Синдиката на учителите обясни, че главните учители задължително трябва да притежават първа и втора квалификационна степен и ще имат много допълнителни задължения в училище. Те ще се избират чрез конкурс, който се провежда на училищно равнище и равнище детска градина чрез комисия, определена със заповед от директора. Главните учители ще могат да кандидатстват за учители методисти, като конкурсът за учители методисти ще се провежда на ниво регионален инспекторат.
"Това е много важна политика, която трябваше да се случи в българското училище, и която трябва да бъде добре финансово обезпечена", посочи Такева. Тя допълни, че предвидените средства за модулите на кариерно развитие от над 11 млн.лева до края на тази година и над 46 млн.лева за догодина ще бъдат достатъчни.