Hola Wenceslao,
Tienes razón, lo voy a mover para el forum de modulos.
Ah, en cuanto a los tipos de test... pueden ser proyectivos, que son los que te sirven para obtener un perfil de la persona, motivaciones, aspiraciones, estilo de trabajo, etc... éstos test no tienen respuestas correctas o incorrectas pues estàn en dependencia de la personalidad de la persona no de sus habilidades.... y los psicomètricos son los que sirven para medir algo en la persona, ya sea conocimientos o habilidades en alguna materia, cultura general, etc; éstos test si tienen un esquema de calificación y tienen preguntas correctas e incorrectas.
Saludos y gracias!!!